Pri zavzetih zaposlenih prevladujeta zanimanje in veselje do dela.
Dejstvo je, da se prav vsi na delovnem mestu srečujemo s situacijami, ki jih doživljamo kot bolj ali manj stresne.
Izgorevajo praviloma zaposleni, ki v primeru pretiranih zadolžitev ne zmorejo postaviti ustreznih meja.
V primernih psiholoških okoliščinah se povečuje delovna zavzetost in s tem tudi učinkovitost dela.
