Sindrom adrenalne izgorelosti
Prepoznavanje
Stres Delovna izčrpanost Deloholizem Izgorelost Simptomi
1. st. - Izčrpanost 2. st. - Ujetost 3. st. - Adrenalna izgorelost Izgorelost ali depresija Vzroki izgorelosti
Dejavniki
Družbene okoliščine Psihološke okoliščine Pogojevana ljubezen Posledice pogojevane ljubezni
Labilna samopodoba Storilnostno samovrednotenje Neustrezne meje Notranje prisile Sprožilne situacije
Okoliščine Posledice V podjetju
Motivacija za delo
Zavzeti za delo Deloholiki Zmanjševanje učinkovitosti
Izgoreli Delovno izčrpani Mobbing Stroški neustreznih okoliščin
Psihološke okoliščine dela Stroški Ogroženi poklici Ukrepi
Razširjenost izgorelosti Preprečevanje izgorelosti Pomoč
Posamezniki
Diagnoza Preprečevanje in zdravljenje Podjetja
Analiza stanja Izbira ukrepov

V podjetju

UKREPI

Podjetna neredko drago plačujejo intervencije – ukrepe in izobraževanja, ki dolgoročno ne zmanjšajo izgorelosti zaposlenih, saj te učinkujejo predvsem pri delovno izčrpanih.

Raziskave so pokazale, da je za izgorelost bolj pomembno subjektivno doživljanje psiholoških okoliščin dela kot realna bremena, torej je za izgorelost pomembnejši občutek preobremenjenosti kot realno število delovnih ur.

Delovna izčrpanost pa je neposredno povezana s pretiranimi delovnimi obremenitvami – časovnimi in količinskimi.

Ker se vzroki za eno in drugo stanje razlikujejo, so potrebni tudi različni ukrepi za preprečevanje.

pon.- pet. od 12. do 15. ure
Psihoterapija 031 711 621
Energijska psihologija 031 611 821

RAZŠIRJENOST IZGORELOSTI

Vseslovenska raziskava Inštituta za razvoj človeških virov (2008 -2010) kaže, da je izgorelih in delovno izčrpanih več kot polovica od 2568 testiranih oseb.

Več...

PREPREČEVANJE IZGORELOSTI

Večina intervencij za preprečevanje in odpravljanje posledic izgorelosti izhaja iz prepričanja, da je izgorelost posledica stresa na delovnem mestu.

Več...